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【無料】感情ドライブ職場診断 お問い合わせ
無料職場診断
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【無料】感情ドライブ職場診断 お問い合わせ
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感情ドライブ職場診断shuffle

感情ドライブで見えてくる個人層・対人層・チーム層の課題は、職場によって異なります。
「うちの職場は大丈夫」――そう思っていても、辞めるサインは言葉になる前に現れているかもしれません。
まずは無料の感情ドライブ職場診断で、御社の「現在地」を確認してください。
診断を申し込んだ際のメールアドレスを入力してから診断スタートしてください。

Q1. 会議で出た意見や提案が、実際に業務の変更や改善につながっている
Q2. メンバーやチームについて、足りない点だけでなく、できるようになったことや前進した点にも目を向けている
Q3.言われた範囲を超えて、自分から動くメンバーがいる
Q4. その人が話しているとき、途中で遮ったり助言をはさんだりせず、最後まで聴けている
Q5. 朝、仕事を始める前に、自分の感情や心の余裕がどんな状態かを確かめている
Q6. 仕事を任せるとき、目的・範囲・支援の3つをセットで伝えている
Q7. 感情が乱れたとき、自分を立て直すための方法をあらかじめ決めており、実際に使えている
Q8. ミスやトラブルが小さいうちに早い段階で報告されてくる
Q9. 仕事を頼むとき、「誰のためで、何のためか」というその意味まで言葉にして伝えている
Q10. 悪い報告を受けたとき、相手を責めるのではなく、まず報告してくれたことへの感謝を伝えている
Q11. 苛立ちや不安を感じたとき、その感情が生じる原因は何かを考えている
Q12. 会議で、考えがまだまとまっていない途中段階でも意見が口に出されている
Q13. その人と、進捗確認だけでなく、気持ちや感情を聴く時間をとっている
Q14. メンバーが、自分たちの仕事の価値や意味を口にしている
Q15. 部下の仕事ぶりを褒めるとき、「どの行動が、どんな影響を生んだか」まで具体的に伝えている
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Time's up

まずは、貴社の人と職場の
「感情」を見立てます。

まずは、貴社で人が辞める本当の理由を整理しませんか?

現在の組織課題を整理/離職要因の仮説を提示/優先して取り組む一歩を提案

【無料】感情ドライブ職場診断 → お問い合わせ
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