採用
企業規模によって採用方法が違います。よくある求人媒体に広告を掲載し採用する方法は知名度が高い大企業に適しています。中小企業に適した採用方法をともに考え、貴社にマッチした人材採用のお手伝いをさせていただきます。
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採用の5ステップ
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中小企業の離職防止はここから！“採用・定着・育成”の三位一体モデル
2025年07月07日
「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう」「育てる前に辞めてしまう」 これは多くの中小企業が抱える悩みです。少子高齢化による人手不足が続く中、新しい人材を採ること自体が難しい時代にあって、採用した人が短期間で辞めてしまう […]
採用ミスマッチの原因は“共感のズレ”？成功する企業が実践する5つのポイント
2025年04月16日
「採用時に当社の理念や大事にしている価値観をしっかり説明したのに、すぐに辞めてしまった」 そんな“採用ミスマッチ”の声は、多くの企業で後を絶ちません。私自身も採用セミナーをしていると各企業様のお悩みとしてこのケースが多く […]
優秀な人材が集まり、離職率が低い会社の3つの共通点
2025年04月15日
「なぜあの会社ばかりに“いい人材”が集まるのか？」 「なぜ同じ業種・同じ地域なのに、あの会社は人が辞めないのか？」 そんな疑問を抱いたことはありませんか？ 採用難・定着難の時代、多くの企業が「いい人が来ない」「採用しても […]
