採用
企業規模によって採用方法が違います。よくある求人媒体に広告を掲載し採用する方法は知名度が高い大企業に適しています。中小企業に適した採用方法をともに考え、貴社にマッチした人材採用のお手伝いをさせていただきます。
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採用の5ステップ
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採用ミスマッチの原因は“共感のズレ”？成功する企業が実践する5つのポイント
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「面接ではいい会社だと思ったのに、入社後に合わなかった」 「価値観が違いすぎて、すぐに辞めてしまった」 そんな“採用ミスマッチ”の声は、多くの企業で後を絶ちません。私自身も採用セミナーをしていると各企業様のお悩みとしてこ […]
優秀な人材が集まり、離職率が低い会社の3つの共通点
2025年04月15日
「なぜあの会社ばかりに“いい人材”が集まるのか？」 「なぜ同じ業種・同じ地域なのに、あの会社は人が辞めないのか？」 そんな疑問を抱いたことはありませんか？ 採用難・定着難の時代、多くの企業が「いい人が来ない」「採用しても […]
なぜ応募が来ないのか？感情から読み解く“採用マーケティングの落とし穴”
2025年04月12日
「求人広告を出しても応募が来ない」 「採用サイトをリニューアルしたのに、エントリー数が伸びない」 「“いい人”に来てほしいのに、そもそも人が集まらない」 そんな悩みを抱えている企業は、今や珍しくありません。 人手不足、採 […]
