離職理由は大別すると①仕事に関すること ②職場での人間関係 の2つです。貴社の現状を分析し、適切なソリューションを提供し、離職率の改善につなげていきます。

2026年05月29日
朝礼で経営理念を唱和する。 ホームページには立派なミッションが掲げてある。 会議室の壁にも、きれいな額に入った理念が飾られている。 しかし、ふと社員に「うちの会社の理念、覚えている?」と聞いてみると、目をそらされてしまう […]
2026年05月28日
「社長、ちょっとお話があるのですが……」 この言葉を聞いて、嫌な予感がしない経営者はいないでしょう。 そして実際に、信頼していた社員から退職の意思を告げられる。中小企業の社長であれば、一度は経験したことがあるのではないで […]
2026年05月27日
「最近の若い社員は、何を考えているかわからない」――そう感じたことはありませんか? 朝礼で話しても反応が薄い。飲み会に誘っても断られる。LINEで業務連絡が来たかと思えば、既読スルーされる。一方で、若手社員のほうも「上司 […]