サービス案内
00SERVICE
3つの層から課題を見立て、
貴社に必要な支援を設計します。
職場の課題は、企業によって異なります。経営者・リーダー自身の「個人層」、上司と部下の関係をつくる「対人層」、会議や職場の空気をつくる「チーム層」。GENKI創造は、「感情ドライブ®」で3つの層から職場の状態を見立て、定着デザイン™で変化を1on1・会議・習慣・制度に組み込みます。
決まったサービスを当てはめるのではなく、貴社の課題と目指す姿に合わせて、必要な支援を組み合わせます。
個人層 SELF
経営者・リーダー自身
感情との向き合い方が、組織全体の空気をつくる出発点になります。
対人層 RELATIONSHIP
上司と部下の関係
任せ方・フィードバック・対話が、部下の定着を左右します。
チーム層 TEAM
会議・職場の空気
本音を安心して言える場が、組織の実行力をつくります。
01CONSULTING
社員に「モテる会社」づくり
コンサルティング
個人層・対人層・チーム層で見えてきた課題に応じて、支援を組み合わせます。まずは、社員が「ここで働き続けたい」と思える組織づくりから始めましょう。
まず、見立てから始まります
3層診断と定着施策の設計
「感情ドライブ」で離職要因と組織課題を分析し、貴社に必要な支援を設計します。
管理職・リーダー・若手の育成・研修›貴社の課題に合わせたオーダーメイドの育成プログラムを設計します。
1on1・面談の導入と定着テーマ・頻度・進め方を設計し、形だけで終わらない対話の場にします。
会議ファシリテーション参加者の本音を引き出す進行技術で、意思決定の質とスピードを高めます。
チームビルディング互いの強みや考えを知り、本音で協力し合えるチームをつくります。
VOICE
支援による変化 ― お客様の声
管理職の関わり方が変わると、職場は変わります。実際に支援をご利用いただいた企業の変化をご紹介します。
株式会社テイケン 様
「管理職が変わり、離職がゼロになりました」
- 課題
- 辞めていく社員が止まらない
- 支援
- 管理職研修 → 職場での実践 → 1on1研修・チームビルディング研修
- 期間
- 約9か月
- 成果
- 離職ゼロ
株式会社広島イーグル 様
「課長が自分で考え、動けるようになりました」
- 課題
- 採用しても、人が定着しない
- 支援
- 課長研修 → 職場での実践 → 個別コーチング・毎月の振り返り
- 期間
- 1年
- 成果
- 離職が減少
社員にモテることから、
求職者とお客様にも選ばれる会社へ。
社員が「ここで働き続けたい」と思える会社には、その姿に共感した求職者が集まります。
前向きな社員が生み出す商品やサービスは、お客様からの信頼にもつながります。
社員が誇れる会社になれば、求職者にも伝わります。その魅力を整理し、届く形にしていきます。
- 採用コンセプトの策定
- 求める人物像の明確化
- 面接・選考プロセスの設計
- 入社後の定着設計（オンボーディング）
ブランディング
前向きな社員が生み出す価値を、お客様に伝わる形に整えていきます。
- 企業・商品ブランドの整理
- 顧客価値の言語化
- 理念と日々の業務の接続
- 顧客体験の改善
コンサルティング詳細（準備中）
02LECTURE
「モテる会社」づくりのために、
講演・セミナーを行っています。
研修・講演・コーチングを通じて、年間120～150日、現場に立っています。
経営者団体・労働組合・金融機関主催セミナーなどでお話ししています。
ペップトークを取り入れた、実演を交える講演も行っています。
講演テーマ
人は「感情」で辞めていく
～「採っても辞める」から抜け出す、辞めない職場のつくり方～
部下が辞めない上司の関わり方 ～叱り方・任せ方・聴き方の技術～
世代間ギャップは埋まらない、を前提にする ～いまの若手と、どう働くか～
本音が出る会議のつくり方 ～沈黙の正体と、空気の変え方～
やる気を引き出す声かけの技術 ～ペップトークで、部下の一歩を後押しする～
※テーマ・時間はご相談に応じて調整いたします。貴団体の課題に合わせた内容の設計も承ります。
社員が辞めない組織づくりの専門家／「感情ドライブ」提唱者
内山 元喜
『人は「感情」で辞めていく 辞めない職場のつくり方』著者
ソニー株式会社にて営業・海外マーケティング・事業企画に従事。その後、コンサルティング・研修会社で年間150日登壇し、企業の人材育成に携わる。現在はGENKI創造株式会社代表取締役。現場で重ねてきた実践知に心理学・脳科学の知見を掛け合わせ、独自メソッド「感情ドライブ」として体系化。
03SERVICE
まずはあなたの職場の「現在地」を知るために
無料の「感情ドライブ」職場診断を受けてください。
「感情ドライブ」で見えてくる個人層・対人層・チーム層の課題は、職場によって異なります。「うちの職場は大丈夫」――そう思っていても、辞めるサインは言葉になる前に現れているかもしれません。まずは無料の「感情ドライブ」職場診断で、貴社の「現在地」を確認してみませんか。
個人層 SELF
自分の感情は整っていますか？
焦りやイライラを引きずっていないか。自分自身の現在地を確認します。
対人層 RELATIONSHIP
部下の「感情残高」は減っていませんか？
対話・承認・任せ方を振り返り、関係の現在地を確認します。
チーム層 TEAM
本音を安心して言える空気がありますか？
相談や本音、異論を安心して言えるか。チームの現在地を確認します。
3つの層のスコアと、あなたの職場の「現在地」がわかります
約3分・全15問／無料
「辞めない職場」への第一歩は、
職場の"いま"を知ることから。
無料診断 「感情ドライブ」職場診断を受ける
