2025年8月– date –
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自動車部品メーカー向け『10年定着™コンサルティング』を実施しました
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自動車部品メーカー向け『10年定着™コンサルティング』を実施しました
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定着率を高める！行動を変えるフィードバックの心理学
人材の採用がますます難しくなる中で、多くの企業にとって「せっかく採用した社員をどう定着させるか」が重要な経営課題となっています。とくに若手社員は、環境に適応できず短期間で離職してしまうケースも少なくありません。ここで大きなカギを握るのが... -
中小企業の経営者向け『【10年定着™人材】採用成功セミナー』を開催しました
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Z世代の心をつかむ！若手が企業を選ぶ3つの視点
近年、企業にとって「採用した若手が定着しない」という悩みは大きな課題になっています。特に1990年代後半以降に生まれたZ世代は、従来の世代と比べて価値観や働き方への期待が大きく異なります。では、Z世代が企業を選ぶ際に重視しているのはどのような... -
介護施設向け『10年定着™コンサルティング』を実施しました
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介護施設向け『10年定着™コンサルティング』を実施しました
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ファイナンス企業の3年目社員向け『チームビルディング研修』を実施しました
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ファイナンス企業の3年目社員向け『リーダーシップ研修』を実施しました
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タイヤメーカーのリーダー層向け『新任係長・グループ長研修』を実施しました
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