企業規模によって採用方法が違います。よくある求人媒体に広告を掲載し採用する方法は知名度が高い大企業に適しています。中小企業に適した採用方法をともに考え、貴社にマッチした人材採用のお手伝いをさせていただきます。

2026年06月08日
「また今月も応募ゼロか……」 求人サイトに数十万円をかけて広告を出したのに、届いた応募はわずか数件。しかも、求めている人材像とは少し違う。ハローワークにも求人を出した。知り合いの経営者に聞いても、「うちも人が来ないよ」と […]
2026年04月27日
■ はじめに:「求人を出しても誰も来ない」という悩み 「ハローワークにも求人サイトにも載せているのに、まったく応募が来ない」「たまに応募があっても、面接に来てくれない」——中小企業の社長であれば、こんな経験に心当たりがあ […]
2026年04月14日
■ 中小企業の採用面接、「なんとなく良さそう」で決めていませんか? 「最終面接までいったのに辞退された」「採ってみたら思っていた人と違った」。中小企業の社長であれば、こんな経験に心当たりがあるのではないでしょうか。大企業 […]