離職理由は大別すると①仕事に関すること ②職場での人間関係 の2つです。貴社の現状を分析し、適切なソリューションを提供し、離職率の改善につなげていきます。
2024年09月17日
メーカー様向けに「マネジメント指導」を実施しました。 マネジメントは大別すると「仕事のマネジメント」と「人のマネジメント」がありますが、どこの企業様にお伺いしましても「人のマネジメント」が不足しています。 最近は人手不足 […]
2024年08月02日
金融機関主催の 「定着人材採用の戦略セミナー」 に登壇してきました。 企業にとって『採用』『定着』は喫緊の課題ですので セミナーの参加者の皆さんには、とても熱心に受講いただきました。 採用活動には手順があり […]