10年定着™コラム
心理的安全性が社員の定着に与える影響
2025年03月31日
近年、ビジネスの現場でよく耳にするようになった「心理的安全性」という言葉。 Google社の調査によって注目を浴び、働く人たちのパフォーマンスやチーム力を高めるために重要な要素として広く知られるようになりました。 しかし […]
第一印象がすべてを決める？採用面接と定着率の知られざる関係
2025年03月31日
採用活動は「優秀な人材を見極める場」として重視されがちですが、実はその瞬間、社員の定着の未来も決まっていることをご存じでしょうか？ 面接時に交わす最初の言葉、受け取る印象、そこにこそ「辞めない社員」を育むヒントが隠されて […]
採用ブランディングが定着率向上には不可決
2025年03月29日
採用活動は「人を集めるためのもの」と捉えられがちですが、その取り組み方次第で、社員の“定着率”に大きく影響することをご存じでしょうか？ 本コラムでは、心理学の視点を交えながら、「採用ブランディング」が入社後の社員の定着に […]
内発的動機づけを活かした人材育成 ～人が「自ら育つ」組織づくりのヒント～
2025年03月23日
「どうすれば人が育ち、長く会社に貢献してくれるのか？」 この問いは、多くの経営者・人事担当者・マネージャーが抱える共通の課題です。従来は、知識を与え、正しい手順を教え、評価と指導で成果を出させる「管理型」の育成スタイルが […]
人間関係の質が育成効果と定着率に影響を与える
2025年03月20日
職場における「人間関係の質」は、社員の成長や定着に大きな影響を及ぼします。人間関係が悪い環境では、社員は学ぶ意欲を失い、結果的に離職率も高まります。反対に、良好な人間関係の中では、社員は安心して学び、成長を実感しやすくな […]
成長実感がある社員はなぜ辞めないのか？
2025年03月20日
企業の人材定着において、「成長実感」の有無は大きな要因の一つとなります。成長を実感できる社員は、仕事へのモチベーションが高まり、組織へのエンゲージメントも強くなるため、離職率が低くなる傾向があります。では、なぜ成長実感が […]
人材が育つ会社は人が辞めない 〜「10年定着™人材」を育てる3つのポイント〜
2025年03月16日
企業の成長に関して、「人材育成」と「離職防止」は切っても切れない関係にあります。優秀な人材を採用しても、適切な育成環境が整っていなければ、その能力は十分に発揮されず、最終的には離職へと繋がる可能性があります。 特に現代の […]
