キャリアコンサルティング– category –

「この会社にいても、将来が見えないんです」 ある若手社員が、退職面談でつぶやいた言葉です。 給与や人間関係に大きな不満があったわけではありません。ただ、自分がこのまま働き続けて、どうなれるのかが見えなかった。その“見えない不安”が、離職の決...

「この会社で働けてよかった」 「もっとここで成長したい」 そうした“働きがい”を社員が感じている組織は、自然と定着率が高く、生産性も向上しています。反対に、「やらされ感」や「評価されていない」という想いが積み重なる職場では、優秀な人材ほど早...

企業の成長に関して、「人材育成」と「離職防止」は切っても切れない関係にあります。優秀な人材を採用しても、適切な育成環境が整っていなければ、その能力は十分に発揮されず、最終的には離職へと繋がる可能性があります。 特に現代の若手社員は、「自己...