定着

離職理由は大別すると①仕事に関すること ②職場での人間関係 の2つです。貴社の現状を分析し、適切なソリューションを提供し、離職率の改善につなげていきます。

定着の5ステップ

STEP

社員の離職原因の分析

社員働きたい度レベル1

社員が離職する原因を明確に分析・理解できている

STEP

定着するための仕組みの検討

社員働きたい度レベル2

社員間の企業文化に対する関心が高まっている

STEP

定着するための仕組みの導入

社員働きたい度レベル3

社員間のコミュニケーションが活発化している

STEP

定着するための仕組みの定着

社員働きたい度レベル4

社員の助け合いが始まり、モチベーションが向上している

STEP

社員が定着する企業文化の醸成

社員働きたい度レベル5

社員のエンゲージメントや心理的安全性が高まり新たな企業文化が醸成されている

企業文化変革

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