定着

離職理由は大別すると①仕事に関すること　②職場での人間関係　の２つです。貴社の現状を分析し、適切なソリューションを提供し、離職率の改善につなげていきます。

定着の5ステップ

STEP
１

社員の離職原因の分析

社員働きたい度レベル1

社員が離職する原因を明確に分析・理解できている

STEP
２

定着するための仕組みの検討

社員働きたい度レベル2

社員間の企業文化に対する関心が高まっている

STEP
３

定着するための仕組みの導入

社員働きたい度レベル3

社員間のコミュニケーションが活発化している

STEP
４

定着するための仕組みの定着

社員働きたい度レベル4

社員の助け合いが始まり、モチベーションが向上している

STEP
５

社員が定着する企業文化の醸成

社員働きたい度レベル5

社員のエンゲージメントや心理的安全性が高まり新たな企業文化が醸成されている