人事制度

人事制度とは人材を制度面からマネジメントする仕組みです。人事制度を導入することで企業の人的資源を最大限に活かし、経営戦略を実現することでさらなる企業の成長・発展を目指すしてまいります。等級制度、評価制度、報酬制度の3点から貴社に合った人事制度を構築します。また、考課者研修を通じ新たな人事制度のポイントや変更点を伝え、スムーズな導入や運用を図る必要があります。

人事制度設計・運用の4ステップ

STEP

ヒアリングによる現状分析

人事制度レベル1

現状の教育体系の中でどこに課題があるか認識している

STEP

人事制度のコンセプト作成

人事制度レベル2

新たな人事制度を設計するにあたり、コンセプトはもちろん、目的や意図が明確になっている

STEP

人事制度の設計

人事制度レベル3

等級制度、評価制度、報酬制度の何をどのように変更するかを理解している

STEP

人事制度の導入

人事制度レベル4

新たな人事制度を社内のメンバーが理解できている

STEP

人事制度の運用

人事制度レベル5

新たな人事制度を社員が正しく運用できている

貴社に合った人事制度設計

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