採用ブランディング
「求人を出しても応募が来ない」「欲しい人材に選ばれない」
それは、求人票の書き方だけの問題ではありません。
当社の採用支援は、社員が「ここで働き続けたい」と感じている会社の姿を、求職者にそのまま伝えることから始めます。
社員に選ばれ続ける「モテる会社」であることこそ、実は最も強い採用ブランディングです。
採用コンセプトの設計から、求める人物像の明確化、選考プロセスの改善まで、求職者に「ここで働きたい」と思われる会社づくりを、GENKI創造が伴走します。
採用活動のイメージ
採用の5ステップ
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