2025年6月– date –
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部下が『辞めたい』と言い出す前に気づく、感情の小さな変化とは？
「まさか、あの子が辞めるなんて思わなかった……」 部下の突然の退職に驚き、言葉を失ったことがある──そんな経験を持つ経営者や管理職は少なくありません。 しかし本当に“突然”だったのでしょうか？ 実は、「辞めたい」という決断に至るまでには、さまざま... -
コンサルタント企業の中堅社員向け『OJTトレーナー研修』に登壇しました
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自動車部品メーカーの管理職向け『人材育成講座』に登壇しました
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コンサルタント企業の若手社員向け『仕事の進め方＆セルフモチベーション研修』を実施しました
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介護施設の管理職向け『10年定着™コンサルティング』を実施しました
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介護施設の管理職向け『10年定着™コンサルティング』を実施しました
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食品メーカーの中堅社員向け『自律型リーダーシッププロジェクト【８カ月間】』を実施しました
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自動車部品メーカー向け『10年定着™コンサルティング』を実施しました
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ファイナンス企業のメンター向け『メンター担当者研修』を実施しました
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1on1が“機能しない職場”に共通するたった一つの落とし穴
「1on1ミーティングを導入したのに、いまいち効果が感じられない」 「むしろ“面談されている感”が強くて、かえって気まずい」 そんな声を、現場のマネージャーや社員からよく耳にします。 人材定着や離職防止の文脈でも注目される「1on1」ですが、なぜうま...
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