2025年7月– date –
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総合重工業メーカーの職長向け『リーダーシップ研修』に登壇しました
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中小企業の離職防止はここから！“採用・定着・育成”の三位一体モデル
「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう」「育てる前に辞めてしまう」 これは多くの中小企業が抱える悩みです。少子高齢化による人手不足が続く中、新しい人材を採ること自体が難しい時代にあって、採用した人が短期間で辞めてしまうことは、企業にとっ... -
離職の原因は“自己肯定感不足”？人が辞めない職場づくりのカギとは
「最近、社員がどこか元気がない」 「育成には力を入れているのに、辞めてしまう人が後を絶たない」 こうした悩みを抱える中小企業の経営者・管理職の方は少なくありません。 採用した人材が辞めてしまう理由は、給与や待遇だけではありません。もちろん、...
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