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  2. 2026年

2026年– date –

  • 活動実績

    研削砥石メーカーの管理職向け『マネジメント強化プログラム』を実施しました

    2026年3月6日
  • 活動実績

    旅行エージェントの管理職向けに『会議ファシリテーション』を実施しました

    2026年3月4日
  • 活動実績

    エンジニアリング会社の支店長・管理職向け『メンター・メンティ制度責任者研修』に登壇しました

    2026年3月2日
  • 活動実績

    自動車部品メーカー向け『10年定着™コンサルティング』を実施しました

    2026年2月26日
  • 活動実績

    食品メーカーの中堅社員向け『自律型リーダーシップ育成プロジェクト【年間】の成果発表会』を実施しました

    2026年2月25日
  • 活動実績

    ファイナンス企業の3年目社員向け『仮説構築力向上研修』を実施しました

    2026年2月20日
  • 活動実績

    ホテルのリーダー層向け『リーダーシップ指導』『問題解決指導』を実施しました

    2026年2月19日
  • 活動実績

    ホテルの管理職向け『マネジメント指導』を実施しました

    2026年2月18日
  • 活動実績

    鉄道系グループ企業の中堅社員向け『問題解決研修』に登壇しました

    2026年2月16日
  • 活動実績

    総合重工業メーカーの職長向け『リーダーシップ研修』に登壇しました

    2026年2月6日
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まずは、貴社で人が辞める本当の理由を整理しませんか?

現在の組織課題を整理/離職要因の仮説を提示/優先して取り組む一歩を提案

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