2026年– date –
-
エンジニアリング会社の中堅社員向け『メンター担当者研修』に登壇しました
-
社長の「不機嫌」が会社を蝕む？経営者のメンタルヘルスと 組織の空気を変えるセルフケア5つの方法
■ はじめに：社長の顔色をうかがう職場になっていませんか？ 朝、出社した社長の表情がいつもより暗い。それだけで、オフィス全体の空気がどんよりと重くなる——そんな経験はありませんか？あるいは逆に、社長が朗らかに「おはよう！」と声をかけた日は、な... -
中小企業の人材育成に効く「強みを活かす」マネジメントとは？社員のやる気を引き出す3つの方法
■ はじめに ― 「あの社員、もっとできるはずなのに」と感じたことはありませんか？ 「面接のときはやる気に満ちていたのに、半年もすると目が死んでいる」「本当はもっとポテンシャルがあるはずなのに、なぜか力を発揮しきれていない」。中小企業の社長で... -
人材サービス会社の新入社員向け『プレゼンテーション研修』に登壇しました
-
エネルギー関連の専門商社の新入社員向け『プレゼンテーション研修』に登壇しました
-
エネルギー関連の専門商社の新入社員向け『コミュニケーション研修』に登壇しました
-
中小企業の採用面接で失敗しない方法とは？認知バイアス対策3つのポイント
■ 中小企業の採用面接、「なんとなく良さそう」で決めていませんか？ 「最終面接までいったのに辞退された」「採ってみたら思っていた人と違った」。中小企業の社長であれば、こんな経験に心当たりがあるのではないでしょうか。大企業のように採用にかけら... -
エネルギー関連の専門商社の新入社員向け『仕事の進め方研修』に登壇しました
-
エンゲージメント向上の鍵は「ドーパミン」にある？～報酬系の脳科学で変わるマネジメントの新常識～
■ はじめに ― なぜ「頑張れ」では人は動かないのか 「うちの社員は主体性がない」「評価制度を見直したのに、なぜかモチベーションが上がらない」――こうした悩みを抱える経営者や管理職は少なくないでしょう。事実、米国ギャラップ社が2025年に発表したレ... -
チームビルディングに「共感力」が不可欠な理由とは？脳科学が証明する「共感型マネジメント」でチーム力を高める3つの方法
■ なぜ今、チームビルディングに「共感力」が求められるのか 同じ人数、同じ予算、同じミッションを与えられているのに、あるチームは驚くほどの成果を出し、別のチームは停滞する。この差はどこから生まれるのでしょうか。経営者や管理職の方であれば、一...
