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キャリアコンサルティング

「この会社で、この先どうなりたいか分からない」。
そんな状態のまま働き続けることは、社員にとっても会社にとっても、大きな機会損失です。
当社のキャリアコンサルティングは、感情ドライブの視点から、社員一人ひとりが持つ才能・能力・スキルといったリソースを掘り起こし、将来ありたい姿(キャリアビジョン)を一緒に描きます。
会社の中で自分の進むべき方向性が見えたとき、社員は初めて「ここで働き続けたい」と思えるようになります。
個人の成長と組織への定着を両立させることが、社員に「モテる会社」への近道です。

キャリアビジョン

キャリアコンサルティング導入の3つのメリット

  • 社員のモチベーションの向上

    1社員のモチベーションの向上

    キャリアビジョンが明確化されることで、社員のモチベーションの向上が図れます。

  • 社員の能力の向上

    2社員の能力の向上

    キャリアビジョンの実現に向け自分の課題がわかり、能力向上につながります。

  • 離職率の減少

    3離職率の減少

    日々の仕事に前向きに取り組めるようになり離職率が減少します。

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まずは、貴社の人と職場の
「感情」を見立てます。

まずは、貴社で人が辞める本当の理由を整理しませんか?

現在の組織課題を整理/離職要因の仮説を提示/優先して取り組む一歩を提案

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