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はじめに 「朝礼で気合いを入れ直したのに、来週にはまた元どおり」「ボーナスを少し上げたのに、社員の表情が変わらない」。社員10人、30人の会社の社長なら、一度はこんなため息をついた経験があるのではないでしょうか。 やる気を出してもらおうと、励...

はじめに：その職場、社長の知らないところで何が話されていますか？ 「あの人、また定時で帰ったよね」「社長はあの子ばっかりかわいがるから」。給湯室や休憩室、あるいは社員同士のLINEで、こんな会話が交わされていないでしょうか。社長の前ではみんな...

「その件は、田中さんじゃないとわからないんですよ」 社内でこの言葉を聞いて、少しヒヤッとしたことはないでしょうか。請求まわりの処理も、あの取引先との細かいやり取りも、機械のクセを踏まえた設定も、気づけば特定の一人しか把握していない。本人が...

「うちも今年、なんとか3％上げました。でも、正直これが限界です」 先日、従業員28名の製造業の社長さんから、こんなため息まじりの言葉を聞きました。原材料も光熱費も上がる。取引先への価格転嫁は思うように進まない。それでも最低賃金は上がり、求人...

「自分が二日でも会社を空けたら、現場が止まってしまう」。 そんな不安を抱えている社長は、決して少なくありません。見積もりの最終チェック、クレーム対応の判断、外注先とのやり取り――大事な決めごとが、いつの間にか全部自分のところに集まってくる。...

「給料も少しずつ上げているし、休みも取りやすくしている。それなのに、なぜか社員に元気がない」――そんなモヤモヤを感じたことはありませんか。ある製造業の社長は、若手が半年で立て続けに辞めていくのを見て、こう漏らしました。「条件じゃないなら、...

「おはよう」と声をかけても、返事が少しそっけない。最近、ランチに一人で出かけることが増えた気がする。会議でも前は意見を言っていたのに、近ごろは黙ってうなずくだけ――。 そんな小さな変化を「気のせいかな」と流してしまった数週間後、その社員から...

「また今月も応募ゼロか……」 求人サイトに数十万円をかけて広告を出したのに、届いた応募はわずか数件。しかも、求めている人材像とは少し違う。ハローワークにも求人を出した。知り合いの経営者に聞いても、「うちも人が来ないよ」と苦笑いされる。 そん...

「最近、部下を注意するのが怖い」――そう感じている中小企業の社長は、少なくありません。 強く言えば「パワハラ」と受け取られないか不安になり、何も言わなければ同じ失敗が繰り返される。人事部のない会社では、叱る役回りもフォローも、結局すべて社長...

賞与の査定を終えたある日、社員からこう聞かれたことはないでしょうか。 「社長、自分の評価って何で決まっているんですか？」 人事部のない中小企業では、評価が社長の頭の中で決まっていることが少なくありません。社長としては、日々の働きぶりを見て...